Pagpapalamig sa Mainit na Tag-init: Ang Pabrika ng Truck Bolt ay Nagbibigay sa mga Manggagawa ng Herbal Tea

Kamakailan, habang patuloy na tumataas ang temperatura, ang aming pabrika ay naglunsad ng "Summer Cooling Initiative" upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng mga frontline na manggagawa at ipakita angJinqiang Machinery Manufacturing Co., Ltdpangangalaga sa mga empleyado nito. Ang libreng herbal tea ay ibinibigay na araw-araw sa mga tauhan ng workshop para tulungan silang matalo ang init at mapanatili ang ligtas, mahusay na produksyon.

Sa pagdating ng peak summer, ang patuloy na mataas na temperatura ay nagdulot ng mga makabuluhang hamon sa mga operasyon ng pagawaan. Para maiwasan ang heatstroke, maingat na naghahanda ang logistics team ng pabrika ng isang espesyal na herbal tea na may mga sangkap na nakakatanggal ng init gaya ng chrysanthemum, honeysuckle, at licorice. Ang tsaa ay inihahatid sa mga break na lugar sa bawat workshop sa mga nakatakdang oras, na nagpapahintulot sa mga manggagawa na manatiling refresh sa buong araw. Ang mga empleyado ay nagpahayag ng kanilang pagpapahalaga, na sinasabing ang tsaa ay hindi lamang nagpapalamig sa kanila kundi nagpapadama rin sa kanila na sila ay pinahahalagahan. “Kahit na mainit sa labas, palagi kaming iniisip ng kumpanya—nagbibigay ito sa amin ng higit na motibasyon na magtrabaho!” sabi ng isang beteranong manggagawa mula sa assembly workshop.

Binigyang-diin ng operations manager ng pabrika na ang mga empleyado ang pinakamahalagang asset ng kumpanya, lalo na sa panahon ng matinding init. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng herbal na tsaa, inayos ng kumpanya ang mga iskedyul ng trabaho upang maiwasan ang mga oras ng matinding init, pinahusay na mga pagsusuri sa sistema ng bentilasyon, at may stock na pang-emergency na heatstroke na gamot—lahat para matiyak ang isang mas ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho.

Isang tasa ng tsaa, isang kilos ng pangangalaga. AngPabrika ng Truck Boltpatuloy na binibigyang-priyoridad ang kapakanan ng empleyado, na inilalagay ang pilosopiyang "una sa mga tao" sa pagkilos. Sa pamamagitan ng pagpapalakas ng pakiramdam ng pagiging kabilang sa mga manggagawa, pinapalakas din ng kumpanya ang pangmatagalang paglago at mataas na kalidad na pag-unlad.